2013年1月14日 星期一
2012年10月8日 星期一
2012年10月1日 星期一
本勞與外勞基本工資應該脫鉤
請長官不要被嗚住眼睛，應該好好看看這項外勞政策。
怎麼說呢??
外勞來台灣有沒有被收取高額的仲介費??
兩國間是否存在不正常的交易??
如果每一位外勞來台灣可以很簡單就可以申請
那他們的成本是不是可以降低
還有，這些仲介公司吸取外來的血汗錢，你們良心何在??
因為，外勞本身還存在這些問題
所以，
宣示外勞基本薪資脫鉤必須要先做
然後訂立時間表
逐步實行
從中反對的立委先請廉政署調查
偉大的馬總統，您想要爭取歷史定位嗎??
把這個外勞長期以來的弊端根除就是一件了不起的大事..
怎麼說呢??
外勞來台灣有沒有被收取高額的仲介費??
兩國間是否存在不正常的交易??
如果每一位外勞來台灣可以很簡單就可以申請
那他們的成本是不是可以降低
還有，這些仲介公司吸取外來的血汗錢，你們良心何在??
因為，外勞本身還存在這些問題
所以，
宣示外勞基本薪資脫鉤必須要先做
然後訂立時間表
逐步實行
從中反對的立委先請廉政署調查
偉大的馬總統，您想要爭取歷史定位嗎??
把這個外勞長期以來的弊端根除就是一件了不起的大事..
2012年9月27日 星期四
無感經濟???
最近無感經濟不斷在媒體上放送
身為資訊人的我其實感受很深
為什麼呢??
十幾年前資訊科、資處科大熱門，念資管變成顯學，而我在這階段也從企業管理轉向了資訊管理，然而這些年在資訊產品的發展已經到了瞠目結舌的地步。
怎麼說呢?
軟體與硬體的效能越來越快，可以處理的事情越來越多也越來越方便。所以，接下來的就是開始激烈的競爭，競爭甚麼呢??
舉例來說，十年前光是電腦排版一頁彩色可以喊到120，現在60甚至30都搶著做。
另外一個真實的案例
微星電子，主機板的大廠，再導入ERP的計畫裡，預計將14個船務，到最後預計只要留下3個就可以完成工作。所以，有11個必須轉換職位，不幸點就必須滾蛋。
這就是一個殘酷的舞台。
當然，我們的長官看到了嗎??
答案是沒有，所以才被批評無感。
科技進步是事實，難不成為了大家有飯吃，就要搞到大家都貧窮。
不過，政府可以做的就是把餅坐大。可是，壞的是政府所公布的外銷數據其實是不隊的。怎麼說，台灣接單大陸出貨，那誰領的薪資，誰賺了利潤，這答案很簡單。
那大陸台商為何不回來
因為整個供應鏈已經移出去，要回來不是那麼容易。
所以，不僅是本勞薪資應該與外勞脫鉤，這不僅有配套措施，而且還要有重建供應鏈的準備。產業空洞化其實才是我們目前經濟的問題所在。
麻煩我的的長官醒一醒
面對人口老化，我們是日本也是。可是日本的收費站聘用50幾歲再收錢，我們呢??
不同階段，其實有不同能力。該退下就該退下，但是退下來後呢??
其實還要有所規劃，不然問題只會更嚴重。
我很佩服弘光科技大學的校長在幾年前展現無比的魄力，優離優退一堆老師，這樣才能換取學校教師體質的提升。
最後，套句國父所說，革命尚未成功，同志仍須努力
加油!!
身為資訊人的我其實感受很深
為什麼呢??
十幾年前資訊科、資處科大熱門，念資管變成顯學，而我在這階段也從企業管理轉向了資訊管理，然而這些年在資訊產品的發展已經到了瞠目結舌的地步。
怎麼說呢?
軟體與硬體的效能越來越快，可以處理的事情越來越多也越來越方便。所以，接下來的就是開始激烈的競爭，競爭甚麼呢??
舉例來說，十年前光是電腦排版一頁彩色可以喊到120，現在60甚至30都搶著做。
另外一個真實的案例
微星電子，主機板的大廠，再導入ERP的計畫裡，預計將14個船務，到最後預計只要留下3個就可以完成工作。所以，有11個必須轉換職位，不幸點就必須滾蛋。
這就是一個殘酷的舞台。
當然，我們的長官看到了嗎??
答案是沒有，所以才被批評無感。
科技進步是事實，難不成為了大家有飯吃，就要搞到大家都貧窮。
不過，政府可以做的就是把餅坐大。可是，壞的是政府所公布的外銷數據其實是不隊的。怎麼說，台灣接單大陸出貨，那誰領的薪資，誰賺了利潤，這答案很簡單。
那大陸台商為何不回來
因為整個供應鏈已經移出去，要回來不是那麼容易。
所以，不僅是本勞薪資應該與外勞脫鉤，這不僅有配套措施，而且還要有重建供應鏈的準備。產業空洞化其實才是我們目前經濟的問題所在。
麻煩我的的長官醒一醒
面對人口老化，我們是日本也是。可是日本的收費站聘用50幾歲再收錢，我們呢??
不同階段，其實有不同能力。該退下就該退下，但是退下來後呢??
其實還要有所規劃，不然問題只會更嚴重。
我很佩服弘光科技大學的校長在幾年前展現無比的魄力，優離優退一堆老師，這樣才能換取學校教師體質的提升。
最後，套句國父所說，革命尚未成功，同志仍須努力
加油!!
2012年9月26日 星期三
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