本勞與外勞基本工資應該脫鉤

請長官不要被嗚住眼睛，應該好好看看這項外勞政策。
怎麼說呢??
外勞來台灣有沒有被收取高額的仲介費??
兩國間是否存在不正常的交易??
如果每一位外勞來台灣可以很簡單就可以申請
那他們的成本是不是可以降低
還有，這些仲介公司吸取外來的血汗錢，你們良心何在??
因為，外勞本身還存在這些問題
所以，
宣示外勞基本薪資脫鉤必須要先做
然後訂立時間表
逐步實行
從中反對的立委先請廉政署調查
偉大的馬總統，您想要爭取歷史定位嗎??
把這個外勞長期以來的弊端根除就是一件了不起的大事..

無感經濟???

最近無感經濟不斷在媒體上放送
身為資訊人的我其實感受很深
為什麼呢??
十幾年前資訊科、資處科大熱門，念資管變成顯學，而我在這階段也從企業管理轉向了資訊管理，然而這些年在資訊產品的發展已經到了瞠目結舌的地步。
怎麼說呢?
軟體與硬體的效能越來越快，可以處理的事情越來越多也越來越方便。所以，接下來的就是開始激烈的競爭，競爭甚麼呢??
舉例來說，十年前光是電腦排版一頁彩色可以喊到120，現在60甚至30都搶著做。
另外一個真實的案例
微星電子，主機板的大廠，再導入ERP的計畫裡，預計將14個船務，到最後預計只要留下3個就可以完成工作。所以，有11個必須轉換職位，不幸點就必須滾蛋。
這就是一個殘酷的舞台。
當然，我們的長官看到了嗎??
答案是沒有，所以才被批評無感。
科技進步是事實，難不成為了大家有飯吃，就要搞到大家都貧窮。
不過，政府可以做的就是把餅坐大。可是，壞的是政府所公布的外銷數據其實是不隊的。怎麼說，台灣接單大陸出貨，那誰領的薪資，誰賺了利潤，這答案很簡單。
那大陸台商為何不回來
因為整個供應鏈已經移出去，要回來不是那麼容易。
所以，不僅是本勞薪資應該與外勞脫鉤，這不僅有配套措施，而且還要有重建供應鏈的準備。產業空洞化其實才是我們目前經濟的問題所在。
麻煩我的的長官醒一醒
面對人口老化，我們是日本也是。可是日本的收費站聘用50幾歲再收錢，我們呢??
不同階段，其實有不同能力。該退下就該退下，但是退下來後呢??
其實還要有所規劃，不然問題只會更嚴重。
我很佩服弘光科技大學的校長在幾年前展現無比的魄力，優離優退一堆老師，這樣才能換取學校教師體質的提升。
最後，套句國父所說，革命尚未成功，同志仍須努力
加油!!

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