以林書豪這樣的身材
竟然可以在NBA打出一片天
當在鎂光燈下的他
竟然是如此苦練，然後才造就他這傳奇的一個球季
不過，權力使人迷，他是否可以繼續持續下去
就觀眾的我
當然是樂觀其成
或許
他的成功故事可以讓這些球星或是立志要成為球星的一個警惕
以棒球來說
張誌家應該是這十年來國內難得的天才型投手
可是
因涉賭而斷送前途
類似的例子還有曹錦輝、陳致遠.......
就是這些酒色財賭而讓這些球星迷失
該好好練球保持球感
結果卻是恣意放縱最後斷送自己的前途
各位
不要忘記
美國NBA球星魔術強森還因此得到愛滋病
或許
真的有很多球迷會喜歡上你們迷人的肌肉
但是
嚴以律己寬以待人
要有本事拒絕這些外來的誘惑
多利用人生最黃金的時期
貢獻出自己的球技
而球迷的支持與鼓勵才是最好的回報
如果
向下沉淪而不是向上提升
那
下一個被淘汰的就是你
如果
這個圈子都是這樣
總有一天
所有的球迷將會一起唾棄你們
一粒老鼠屎也會壞了一鍋粥
2012年2月15日 星期三
王品憲法18條 與 龜毛家族29條
在一些資料中發現王品集團的憲法18條與龜毛家族29條
於是乎透過網路找尋相關資料
發現了這篇
王品憲法18條
1、任何人均不得接受廠商100元以上的好處。觸犯此天條者，唯一開除。
2、同仁的親戚禁止進入公司任職。
3、公司不淂與同仁親戚做買賣交易或業務往來。
4、財務、人事、採購徹底公開，所有同仁均可以隨時查核。
5、舉債金額不得超過資產的30%。
6、公司與董事長均不得對外作背書或保證。
7、不做本業以外的經營或投資。
8、任何投資遵照151方程式。
9、奉行『顧客第一，同仁第二，股東第三』之準則。
10、懲戒時，需依下列四要件，使得判決：
A.當事人自白書
B.當事人親臨中常會
C.公開辯論
D.不記名投票
11、同仁的考績，保留15%給『審核權人』與『裁決權人』做彈性調整。
12、不得有企業內婚外情。
13、禁止於公司內嚼檳榔。
14、廚房不得抽菸。
15、不准賭博。
16、各單位主管需關照單位之懷孕同仁，一切以安全與健康為第一考量。
17、高階幹部，一律入股成為股東。
18、每週五開中常會，集體決策。
龜毛家族29條例
1.遲到者，每分鐘罰100元。
2.公司沒有交際費。(特殊狀況需事先呈報)
3.上司不聽耳語，讓耳語文化在公司絕跡。
4.被公司挖角禮聘來的高階同仁(六職等以上)，禁止再向其原任公司挖角。
5.高階同仁『擴大視野』目標：每年在世界各地完成100家餐廳的用餐經驗。
6.中常會和二代菁英，每天需步行10000步。
7.迷信六不：不放生、不印善書、不問神明、不算命、不看座位方向、不擇日。
8.少燒金紙：每次拜拜金紙費用不超過100元
9.對外演講每人每月總共不得超出兩場。
10.演講或座談會等酬勞，當場捐給內政部兒童之家。
11.公務私得之紀念品或禮品，一律歸公，不得私用。
12.可以參加社團，但不得當社團負責人。
13.過年時，不需向長官拜年。(但可以用電話向下屬拜年)
14.上司不得接受下屬為其所辦的慶生活動。(上司可以接受的慶生禮是一張卡片、一通電話或當面道賀)
15.上司不得接受下屬財物、禮品之贈予。(上司結婚時，下屬送的禮金或禮品不得超出1000元)
16.上司不得向下屬借貸或邀會。
17.任何人皆不得為政治候選人。
18.上司禁止向下屬推銷某一特定候選人。
19.選舉時，董事長不得去投票。
20.購車總價不超出100萬元。
21.不崇尚名貴品牌。
22.辦公室夠用就好，不求豪華派頭。
23.董事長的任何公事開銷，一律自己墊付，不得向公司請款。
24.禁止做股票，若要投資是可以的，但買進或賣出的時間，需在一年以上。
25.個人盡量避免與公司往來的廠商做私下交易。
26.總經理(含)以上人員，70歲前一律強制徹底退休，不得以任何名義繼續操控公司。
27.除非是非常優秀的人才，否則勿推薦給你的下屬任用。
28.除非是非常傑出的廠商，否則勿推薦給你的下屬採用。
29.股東分紅的十分之ㄧ回饋給公司或同仁，乃是合理的情義。
資料來源
於是乎透過網路找尋相關資料
發現了這篇
王品憲法18條
1、任何人均不得接受廠商100元以上的好處。觸犯此天條者，唯一開除。
2、同仁的親戚禁止進入公司任職。
3、公司不淂與同仁親戚做買賣交易或業務往來。
4、財務、人事、採購徹底公開，所有同仁均可以隨時查核。
5、舉債金額不得超過資產的30%。
6、公司與董事長均不得對外作背書或保證。
7、不做本業以外的經營或投資。
8、任何投資遵照151方程式。
9、奉行『顧客第一，同仁第二，股東第三』之準則。
10、懲戒時，需依下列四要件，使得判決：
A.當事人自白書
B.當事人親臨中常會
C.公開辯論
D.不記名投票
11、同仁的考績，保留15%給『審核權人』與『裁決權人』做彈性調整。
12、不得有企業內婚外情。
13、禁止於公司內嚼檳榔。
14、廚房不得抽菸。
15、不准賭博。
16、各單位主管需關照單位之懷孕同仁，一切以安全與健康為第一考量。
17、高階幹部，一律入股成為股東。
18、每週五開中常會，集體決策。
龜毛家族29條例
1.遲到者，每分鐘罰100元。
2.公司沒有交際費。(特殊狀況需事先呈報)
3.上司不聽耳語，讓耳語文化在公司絕跡。
4.被公司挖角禮聘來的高階同仁(六職等以上)，禁止再向其原任公司挖角。
5.高階同仁『擴大視野』目標：每年在世界各地完成100家餐廳的用餐經驗。
6.中常會和二代菁英，每天需步行10000步。
7.迷信六不：不放生、不印善書、不問神明、不算命、不看座位方向、不擇日。
8.少燒金紙：每次拜拜金紙費用不超過100元
9.對外演講每人每月總共不得超出兩場。
10.演講或座談會等酬勞，當場捐給內政部兒童之家。
11.公務私得之紀念品或禮品，一律歸公，不得私用。
12.可以參加社團，但不得當社團負責人。
13.過年時，不需向長官拜年。(但可以用電話向下屬拜年)
14.上司不得接受下屬為其所辦的慶生活動。(上司可以接受的慶生禮是一張卡片、一通電話或當面道賀)
15.上司不得接受下屬財物、禮品之贈予。(上司結婚時，下屬送的禮金或禮品不得超出1000元)
16.上司不得向下屬借貸或邀會。
17.任何人皆不得為政治候選人。
18.上司禁止向下屬推銷某一特定候選人。
19.選舉時，董事長不得去投票。
20.購車總價不超出100萬元。
21.不崇尚名貴品牌。
22.辦公室夠用就好，不求豪華派頭。
23.董事長的任何公事開銷，一律自己墊付，不得向公司請款。
24.禁止做股票，若要投資是可以的，但買進或賣出的時間，需在一年以上。
25.個人盡量避免與公司往來的廠商做私下交易。
26.總經理(含)以上人員，70歲前一律強制徹底退休，不得以任何名義繼續操控公司。
27.除非是非常優秀的人才，否則勿推薦給你的下屬任用。
28.除非是非常傑出的廠商，否則勿推薦給你的下屬採用。
29.股東分紅的十分之ㄧ回饋給公司或同仁，乃是合理的情義。
資料來源
2012年2月5日 星期日
如何在網站放Facebook臉書、twitter、Plurk噗浪「推文按鈕」？
由於微網誌的火紅，在台灣噗浪的使用熱潮似乎有取代原本書籤網站的趨勢，原本一堆喜歡透過書籤網站分享好康資訊的網友，似乎都漸漸改用Plurk或twitter之類的微網誌來分享這些東西。
如果你想在你的網站或部落格放個twitter或Plurk噗浪的推文按鈕，讓大家看完你的文章後，可以隨手推到twitter或Plurk去跟大家分享，該怎麼做呢？
Plurk噗浪推文按鈕語法：
[推到Plurk]
其中「?qualifier=shares」這段裡的「shares」可以改成loves、likes、gives、says...等，如果對方是使用中文的Plurk介面也沒關係，推文時噗浪會自動把「says」轉成「說」，把「likes」轉成「喜歡」。
Twitter噗浪推文按鈕語法：
[推到Twitter]
Facebook 推文按鈕語法：
[推到 Facebook]
安裝、設定方法：
只要把上面兩個推文按鈕的程式碼貼上到你的網頁或部落格版面即可，以下以WordPress網站為例，其他PIXNET或Yam天空部落格等網站，可以把在佈景主題中新增一個「自訂欄位」，然後再把程式碼貼上即可。
詳見
如果你想在你的網站或部落格放個twitter或Plurk噗浪的推文按鈕，讓大家看完你的文章後，可以隨手推到twitter或Plurk去跟大家分享，該怎麼做呢？
Plurk噗浪推文按鈕語法：
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Facebook 推文按鈕語法：
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只要把上面兩個推文按鈕的程式碼貼上到你的網頁或部落格版面即可，以下以WordPress網站為例，其他PIXNET或Yam天空部落格等網站，可以把在佈景主題中新增一個「自訂欄位」，然後再把程式碼貼上即可。
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